说真的，最近老有人问我中公教育管培生怎么样，我每次都得絮叨半天，因为这事儿真不是一句话能说清的，得结合我自己这大半年的经历慢慢唠。
我当时报中公教育管培生，纯粹是刚毕业迷茫，听同学说管培生能往管理岗发展，晋升快，脑子一热就报了，连具体要做啥都没打听清楚，现在想想，那时候真是太冲动了。
面试的时候倒不算难，分三轮，第一轮HR面，就问点基础的，比如为啥想做管培生，对中公了解多少，我那时候提前背了点公司的情况，说中公是做职业培训的，全国好多分校，还算顺利。第二轮专业面，问我如果遇到学生家长投诉课程不好，该咋处理，我当时答得乱七八糟，就说先道歉再了解情况，以为肯定没戏了，结果居然过了。第三轮群面，一群人讨论招生策划，我不太会抢话，全程没说几句，最后居然也被录取了，现在想想都觉得神奇。
入职之后才知道，中公教育管培生不是直接做管理，得先轮岗，而且都是基层岗位，说是要熟悉各个业务流程。我先被分到了市场岗，天天出去发传单、做宣传，有时候在学校门口站一下午，腿都快断了，还得跟路过的学生、家长介绍课程，嘴都说干了，遇到脾气不好的，还会被怼一句“别烦我”，那时候真的特别挫败。
轮岗了三个月，又被调到了咨询岗，接待来咨询的学生和家长。他们问的问题特别细，比如课程费用、上课时间、通过率、老师资质，我刚开始啥也不懂，全靠老员工带着，记笔记记了满满一本，有时候还是会说错，被领导训了好几次，晚上回家都偷偷emo过，甚至想过辞职。
薪资方面也没想象中那么好，试用期是4500块，扣完五险一金，到手也就4000出头，刚够自己交房租、吃饭，根本攒不下钱。转正之后能到6000左右，加上绩效和提成，旺季的时候能多拿点，但也没多多少，比起同行业的管培生，不算高也不算低。福利倒是还行，五险一金齐全，还有年度体检、节日福利，偶尔也会有团建，不过团建大多是占用周末时间，有时候也挺烦的。
我身边有个一起入职的同事，轮岗的时候表现特别好，嘴甜又能吃苦，转正后就被调到了分校做主管，算是顺利走上了管理岗。而我还在基层轮岗，有时候也会焦虑，觉得自己进步太慢，但也没办法，只能慢慢熬，毕竟公司的培训还挺到位的，入职有岗前培训，轮岗的时候也有老员工一对一带，定期还有技能培训，确实能学到东西。
其实说来说去，中公教育管培生怎么样，真的因人而异。如果你能吃苦，愿意从基层做起，不急于求成，想在教育行业长期发展，那可以试试，毕竟中公的平台不小，晋升路径也比较明确，只要你能力够，还是有机会的。但如果你是想找一份轻松、薪资高，不用干基层活的工作，那还是别报了，免得像我刚开始那样，落差太大，越做越难受。
我现在做了大半年，虽然有时候觉得累，但也确实比刚毕业的时候成熟多了，至少知道自己想要什么，也学会了怎么跟人沟通、怎么处理突发情况。所以劝那些想报的朋友，别盲目跟风，先想清楚自己能不能接受基层轮岗，能不能吃苦，再做决定，不然真的容易后悔。