在合肥经济技术开发区的清潭路附近，坐落着一家颇具规模的制造企业，这就是合肥航嘉电子厂。园区北邻风景秀丽的南艳湖，占地面积达 500 余亩，自 2010 年建成投产以来，已经在当地电子制造行业扎根多年。作为航嘉集团布局华东地区的核心基地，这里不仅承载着智能家电、新能源及汽车电子等产品的研发与制造任务，也为周边不少求职者提供了就业机会。
合肥航嘉电子厂的业务范围相当广泛，从开关电源、电脑机箱到智能插座、新能源汽车车载电源等，产品涵盖了 IT 周边、消费电子、智能家居等多个领域。凭借多年的技术积累，工厂成为了联想、华为、海尔、奇瑞等国内外知名企业的供应商，还拥有省市级企业技术中心和工程技术中心，通过了 ISO9001 和 TS16949 等质量体系认证，在行业内具备一定的技术实力。园区内设有完整的研发、生产、销售和检测链条，7 万平米的厂房里，SMT、电子装配、变压器等生产线有序运转，构成了智能硬件制造的全价值链条。
对于求职者关心的工作环境，不同岗位的员工有着不同的感受。车间里普遍配备了空调，部分岗位可以站坐自由，不需要穿无尘服或看显微镜，工作内容相对简单，对新手来说容易上手。但也有员工反映，电控车间的工作强度较大，忙的时候经常需要加班，甚至出现晚上九十点才下班的情况，基本没什么休息时间。厂区内设有员工宿舍，多为二人间，价格便宜且距离车间近，方便加班通勤，不过也有不少人觉得住宿条件比较一般。食堂提供餐补，满勤情况下每月有 120 元补贴，但饭菜质量褒贬不一，有员工提到曾遇到过食材不新鲜的问题，也有人觉得伙食还算能接受。
薪资待遇方面，合肥航嘉电子厂实行月薪和时薪两种制度，分别对应正式职员和临时工。正式工的综合薪资大概在 5000-6000 元左右，缴纳五险一金，部分岗位有年终奖，相当于十三薪。普工的基本工资在 1700-2600 元之间，主要收入依赖加班费，忙的时候工资会高一些，尤其是年底加班较多时，收入相对可观。小时工的待遇则因人而异，有干了一年的员工觉得工资还可以，但也有不少人反映整体薪资水平偏低，而且发工资的时间比较晚。除了这些，工厂还有免费体检、定期文娱活动等福利，生活便利设施也比较齐全。
员工在合肥航嘉电子厂的发展体验呈现出明显的差异。一些员工认为这里是学习技术、提升能力的好地方，岗位晋升比较容易，尤其是对于刚毕业的求职者来说，作为第一份工作能积累不少经验。但也有大量负面反馈，比如人员流动率高，领导管理方式存在问题，部分员工反映出工伤后工厂不予报销，甚至会被辞退。还有人提到淡季时会出现断断续续放假的情况，影响收入稳定性，而且部门之间存在工资条记录与实际不符的现象。不过从企业资质来看，合肥航嘉电子厂是高新技术企业和专精特新 “小巨人” 企业，2023 年还获得了联想全球供应商 “钻石奖” 等荣誉，在质量改善和供应链服务方面得到了客户认可。
整体来看，合肥航嘉电子厂作为一家大型制造企业，在规模、技术实力和行业资源上有着自身的优势，能够为员工提供相对稳定的就业平台和基础福利保障。但同时，它也存在制造行业普遍的加班多、薪资水平中等、部分管理环节有待完善等问题。不同岗位、不同诉求的求职者在这里会有不同的体验，有人能在稳定的环境中积累经验，有人则因为工作强度或待遇问题选择离开，这些真实的反馈共同构成了这家工厂的多元面貌。