之前找工作的时候，纠结了好久要不要报山西农信社，到处打听山西农信社待遇怎么样，问了好几个在里面上班的亲戚朋友，也自己去线下网点问过在岗的工作人员，现在也算摸得比较清楚了，就随便写写自己了解到的情况。
首先说大家最关心的工资吧，不是固定死的，分岗位来的，基层柜员和客户经理差别还挺大。基层柜员的话，刚入职的时候，每个月到手的钱不算多，够日常开销，但是加上各种补贴就不一样了，有交通补贴、餐补，还有基层网点津贴，尤其是在乡镇的网点，津贴会多一点。
基层柜员的待遇细节
我认识一个在县城农信社当柜员的姐姐，她说她们基本工资不算高，但是每个月有绩效，绩效多少看网点的效益，忙的时候绩效会多一点，比如季末、年末，网点冲存款、办贷款的时候，会忙到飞起，绩效也会跟着涨一点。
福利方面是真的不错，五险一金都是按顶格比例交的，还有补充公积金和企业年金，这点比很多地方的单位都好。平时过年过节，不会发钱，但是会发米面粮油，有时候还有购物卡，逢年过节家里都不用买这些日用品，省了不少钱。
还有带薪年假，满一年就有，平时有事请假也比较好批，只要把手头的工作交接好就行。每年还有一次免费体检，算是比较贴心的，毕竟基层柜员每天坐着，熬时间，体检也能放心一点。
不过也有让人烦躁的地方，基层柜员每天要面对很多农户，有时候办理业务的人多，忙起来连喝水、上厕所的时间都没有，尤其是农忙的时候，农户们都集中来办存取款、缴医保社保，能忙到晚上下班都不准点。
客户经理的待遇差异
客户经理就不一样了，工资浮动特别大，主要靠绩效，绩效跟存款、贷款、理财保险这些业务挂钩。做得好的客户经理，收入比柜员高不少，但是压力也大很多。
我表哥就是农信社的客户经理，他说平时大部分时间都不在网点，要么去田间地头找农户办贷款，要么去商户那里推晋享e付收款码，有时候还要去清收不良贷款，跑前跑后特别累。
不过好处也很明显，要是能拉到大额存款，或者放出去的贷款收回情况好，季度绩效和年度绩效会很可观，年底还有专项奖金。而且客户经理的补贴也多，下乡有下乡补贴，通讯补贴也比柜员高，有时候跑业务的油费也能报销一部分。
还有一点很意外，山西农信社对学历和职称也有补贴，本科和硕士的补贴不一样，有高级职称的话，每个月还能多拿一笔补贴，这点还是挺吸引人的。
我还问过一个在省联社上班的叔叔，他说省联社的待遇比基层网点好很多，工资更高，福利也更全，但是要求也高，一般都是有工作经验或者高学历的才能进去，普通人大多还是从基层柜员做起。
另外，不同地区的农信社待遇也有差别，太原、晋中这些经济好的地方，网点效益好，工资和绩效都会高一点，偏远一点的乡镇网点，虽然津贴多，但是整体收入还是比不上市区的。
还有个小抱怨，就是农信社的绩效有时候会延期发放，尤其是客户经理的绩效，有时候要等半年甚至一年才能拿到，不过只要没有违规操作，最后都会发下来，就是等得有点心焦。
总体来说，我觉得山西农信社的待遇不算差，尤其是对于想在老家稳定发展的人来说，比当地很多事业单位和普通企业都好，福利齐全，工作也稳定，就是基层岗位会辛苦一点，压力看岗位而定。大家要是想了解，也可以多问问身边在农信社上班的人，毕竟每个人的岗位和地区不一样，感受也会有差别，我所说的这些，都是我实际打听和了解到的，仅供大家参考，具体还是要以实际入职后的待遇为准，至于山西农信社待遇怎么样，我觉得整体来说是值得考虑的。