之前好多朋友私信问我，在新加坡上班到底行不行，其实核心绕不开的就是新加坡企业待遇怎么样，我不是那种瞎吹国外月亮圆的人，实打实在这里的中小型外企和本地科技公司都待过，摸爬滚打两年多，啥情况都看明白了，今天就敞亮说几句大实话，不带半点虚的，也不搞那些官方数据糊弄人。
先说说最关心的薪资这块，很多人一上来就觉得新加坡遍地高薪，换算成人民币随便月入几万，这话对也不对，得分行业、分公司规模，更分个人能力。我刚过来的时候进的是一家本地做跨境贸易的公司，做运营岗，底薪3800新币，扣完公积金和个税，到手差不多3100新币，刚够养活自己，要是跟国内同岗位比，换算下来确实高，但架不住这边生活成本也贵，房租就占了快一半，租个普通组屋单间，不带独立卫浴的，一个月就要1300新币，吃饭每天在食阁解决，一顿5-8新币，一个月伙食费也得小500，杂七杂八交通费、话费、日用品，剩下的钱根本存不下多少，这还是我不怎么乱花钱的状态。
后来跳槽去了一家跨国企业的新加坡分部，岗位还是运营，但薪资直接涨到5200新币，福利待遇也跟着上来了，这时候再聊新加坡企业待遇怎么样，差距一下子就拉开了。大公司和小作坊真的没法比，小公司大多抠抠搜搜，除了底薪和法定年假，啥额外福利没有，加班也不给足额加班费，顶多调休，还得看老板脸色；大公司就规范多了，法定每周44小时工作时长，多一分钟都算加班，加班费按1.5倍算，每月加班上限72小时，不会让你往死里熬，也没有国内那种996、无偿加班的破规矩，到点下班没人敢拦你，老板也不会盯着你工位看有没有摸鱼。
福利这块我得好好说说，这也是新加坡企业待遇里最实在的一部分，正规企业都会给员工交公积金，个人和公司按比例缴，以后买房、养老都能用，而且这边个税极低，年收入超过32万新币才会到22%的税率，普通打工人一年交的税也就几百新币，比国内少太多了。年假方面，刚入职最少14天，做满一年加2天，最多能到21天，公共假期一个不落，圣诞、新年、屠妖节这些全放，还有带薪病假，普通病假14天，住院病假能有60天，生病请假根本不用怕扣工资，也不用跟老板编理由，拿个诊所证明就行，特别省心。
当然也不是全是好处，我也踩过坑，之前听中介说新加坡企业待遇普遍好，随便找个工作都能赚大钱，结果刚来的时候找了家华人开的小公司，老板特别抠门，底薪给的低，还经常找理由让加班，说好的年终奖最后只发了半个月薪水，跟大公司的13薪加绩效奖比，差得不是一星半点。所以真的想过来上班，千万别信中介的片面之词，一定要找正规的、有规模的公司，最好是跨国企业或者本地老牌企业，小公司尤其是私人小作坊，能避开就避开，待遇差不说，职场环境也乱。
再说说职场氛围，这边的企业大多是国际化管理，没有国内那种复杂的人情世故，不用刻意讨好老板，不用搞职场应酬，干活全看能力，只要把自己的工作做好，业绩达标，升职加薪都是按流程来，不会因为你不会拍马屁就打压你。同事之间相处也简单，大多是各司其职，下班之后各过各的，很少有职场八卦和勾心斗角，这点我特别喜欢，不用费心思处理人际关系，能专心搞工作。
可能有人会问，那普通岗位和技术岗、金融岗的待遇差距大吗？实话实说，差距特别大，我身边做IT编程的朋友，刚毕业起薪就6000新币起步，做金融分析的更夸张，有经验的月薪破万很正常，而像文员、客服、基础行政这类岗位，薪资普遍就在2000-3000新币，扣除生活费之后几乎存不下钱，所以想在新加坡拿到好待遇，要么有过硬的技术，要么有资深的行业经验，单纯想靠体力或者基础文职赚大钱，真的不现实。
其实聊到最后，再回头说新加坡企业待遇怎么样，我觉得没有绝对的好与坏，全看你自身的条件和选择。对于有能力、有经验的人来说，这边薪资高、个税低、职场规范，待遇确实比国内很多城市好，生活环境也干净有序；但对于没什么技术、只想过来混日子的人来说，这边生活成本高，基础岗位薪资低，待遇反而不如国内二三线城市舒服，根本没必要盲目过来。
我自己的感受就是，在新加坡上班，赚的是辛苦钱，也是规范钱，不用受职场压榨，不用熬夜透支身体，能兼顾工作和生活，这一点是很多国内企业比不了的。要是你正打算来新加坡找工作，别光盯着薪资数字，一定要把房租、生活费、个税这些成本都算清楚，再对比国内的待遇，心里有底了再做决定，别听别人瞎吹，自己实地了解清楚才最靠谱。