个人所得税是如何计算的：分两类口径

个人所得税是如何计算的，分为综合所得年度汇算口径与月度预扣预缴口径，综合所得包含工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项，计算时先用全部收入减去六万元基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除，得到应纳税所得额，再套用七级超额累进税率表算出税额，月度发薪只是预扣，次年三月至六月办理汇算，多预缴的税款退回，少预缴的税款补齐，经营所得、利息股息红利所得、财产租赁所得等不纳入这套综合计税逻辑，要单独采用对应计税方式。

个人所得税综合所得计税流程

你先归集当年四项综合收入，劳务报酬、特许权使用费按收入的八成计入收入额，稿酬在此基础上再打七折计入收入额，工资薪金直接按实际发放金额计入。专项扣除就是个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。专项附加扣除有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、三岁以下婴幼儿照护，每一项都设置固定扣除额度，大病医疗只能在年度汇算阶段申报扣除，平时预扣预缴无法享受。

算出应纳税所得额之后，匹配国家税务总局发布的综合所得个人所得税税率表，超额累进意味着只有落在对应区间里的部分收入才使用该档税率，不是全部收入统一按最高一档计税。如果你的全年应纳税所得额不超过三万六千元，适用百分之三的税率；超过三万六千元至十四万四千元的部分，适用百分之十的税率，后续档位税率逐步抬升，最高一档为百分之四十五，对应应纳税所得额超过九十六万元的部分。

举一组直观数字，某人全年工资收入十二万元，无其他综合收入，个人全年缴纳三万元五险一金，申报两项专项附加扣除合计两万四千元，减除六万基本费用之后，应纳税所得额为六千，对应百分之三税率，全年综合个税为一百八十元。如果只在月度预扣的时候粗略估算，很容易和最终汇算结果产生差额，尤其是年内存在大额劳务报酬的情况，差额会更为明显。

个人所得税其他所得计算方式

经营所得适用于个体工商户、个人独资企业投资人以及合伙企业自然人合伙人，需要在每年三月三十一日前完成经营所得汇算清缴，不能并入综合所得汇算。财产转让所得以转让收入减掉财产原值和合理费用之后的余额作为应纳税所得额，同样固定使用百分之二十比例税率。

预扣预缴是代扣代缴单位的常规操作。

单位发放工资时，采用累计预扣法，把当年截至当月的全部收入、扣除项目累加起来算出累计应纳税所得额，算出累计应预扣税额，再减去之前月份已经预扣的税款，得到当月需要扣下的个税。这种方式会出现一个现象，收入稳定的情况下，年初扣税偏少，越往后月份扣税金额越高，属于正常规则带来的变化，不是单独调高税负。

该计税规则适用边界为取得应税个人所得的内地个人，非居民个人不使用这套年度综合计税方案，非居民个人取得工资薪金是按月单独计税，劳务报酬、稿酬等项目也按次单独计税，不进行年度汇算。

你核对个税的时候，可以登录个人所得税APP调取收入纳税明细，逐项核对收入记录、扣除项目是否齐全，遗漏的专项附加扣除可以在汇算补充填报，以此降低应纳税额。