之前找工作的时候，一直纠结要不要去手机店上班，最关心的就是卖手机工资待遇怎么样，问了好几个在不同门店上班的朋友，自己也去体验了一段时间，慢慢就摸清了里面的门道。
首先说底薪，不同城市、不同门店差别真的挺大的。我在二线城市，普通手机专卖店的底薪不算高，大概就够勉强糊口，要是去华为、三星这种品牌体验店，底薪会稍微高一点，还会包含一点绩效补贴，不过绩效也是要靠后期卖货才能拿全。
最关键的还是提成，这才是卖手机收入的重头戏。不是所有手机提成都一样，那种热门机型，比如华为Mate系列、苹果iPhone系列，提成反而不算高，因为卖得好、不愁销路，单台提成就少一点。
不同机型提成差异
反而一些冷门机型或者库存机，提成会高不少，有时候卖一台冷门机，比卖两三台热门机赚得还多。还有配件，耳机、手机壳、充电器这些，提成比例比手机还高，很多老导购都会顺便给顾客推荐，积少成多也能多赚点。
除了手机和配件，现在很多手机店还做二手手机回收和以旧换新，这部分也有提成，尤其是iPhone的旧机回收，咨询的人特别多，有时候回收一台旧机，再引导顾客换一台新机，能拿双份提成，这点还挺意外的。
还有全勤奖，大部分门店都有，只要不迟到不早退、不请假，一个月能多拿一点，虽然不多，但积少成多也是一笔收入。要是当月业绩好，比如拿到门店销量第一，还会有额外的奖金，不过这种奖金不是人人都能拿到，得靠真本事。
我体验那段时间，刚好赶上新品上市，客流量比平时多很多，每天从早站到晚，脚都磨破了，忙的时候连喝水、上厕所的时间都没有，一天下来能走上万步，累得倒头就睡。
那时候收入确实比平时高一些，因为新品咨询的人多，成交率也高，加上偶尔推荐配件和旧机回收，一个月下来比平时多赚不少。但要是遇到淡季，客流量特别少，一天可能都卖不出一台手机，只能拿保底底薪，那种时候就特别焦虑。
不同门店的待遇差别
朋友在华强北的手机店上班，那边客流量大，机型也多，有全新机也有二手手机，他说收入波动特别大，忙的时候一个月能赚不少，淡的时候连房租都不够。还有朋友在商场里的品牌体验店，相对稳定一点，底薪高，提成虽然不算特别高，但胜在稳定，不用太担心淡季没收入。
还有一点很无奈，卖手机不光要会推销，还要懂很多手机知识，比如不同机型的配置、拍照功能、续航能力，还要会解答顾客的各种问题，有时候遇到不懂手机的老年人，还要一点点教他们操作，特别费时间，要是遇到难缠的顾客，还会被刁难，心里特别委屈。
而且现在手机行业竞争也大，线上价格透明，很多顾客都是在线上查好价格，再到实体店体验，体验完就线上下单，白忙活一场，这种时候真的特别烦躁，感觉付出的努力都白费了。
我还问过一些老导购，他们说干得久了，有自己的老顾客，平时老顾客会介绍朋友来买，或者自己换手机、换配件，收入会稳定很多，而且熟悉了所有机型和销售技巧，卖货也会轻松一点，提成也能拿得更多。
总的来说，卖手机工资待遇怎么样，真的没有固定答案，全看自己的能力和门店的情况，能力强、肯吃苦，多卖货、多推荐配件和旧机回收，收入就会高一些，要是怕累、不会推销，可能只能拿保底底薪，勉强糊口。