武汉友德厂待遇怎么样-包吃住薪资靠加班整体待遇中等

进厂之后，身边来来往往的求职者总在打听武汉友德厂待遇怎么样，待了大半年也算摸透了大致情况，这里主要做汽车电器相关加工，车间分流水线普工、质检、技术辅助几类岗位，底薪标准拉开差距不小。日常实行两班倒制度，十二个小时一个班次，每个月统一轮换一次早晚班，流水线节奏不算紧绷，但也没法偷懒摸鱼，厂区食堂全天开放，三餐都能在厂里解决，不用额外花钱在外就餐，光是吃住这一块，就能省下不少日常开支，刚来的时候对着薪资条反复算，就想知道除去开销之后实际能存下多少钱。

宿舍统一是六人间，空调和24小时热水都配齐了。

其实普通流水线员工的底薪不算高，转正之后底薪三千出头，满勤奖加上基础绩效，正常出勤不加班的话，每月到手大概四千上下。赶上订单旺季需要加班，工时都会如实登记核算加班费，忙起来的时候一个月能拿到五千多，考勤记录手机端随时能查，有出入直接找当班组长核对，不会出现克扣工时的情况，这点比起周边一些小工厂要实在很多。

隔壁床位住着做质检的工友，他的工作不用长时间站立，主要在各个工位之间巡检，岗位底薪比普工高出三百多，对应的加班安排也少了不少，所以他每个月收入基本稳定在四千四到四千六之间。他总说这份收入在武汉本地工厂里属于正常水平，日常开销足够，每个月还能攒下一部分，唯一觉得不如意的是法定节假日加班，补贴标准和普通工作日一致，没有额外加码，想借着过节多赚点的想法基本行不通。

在说说福利和社保这块。

新人入职有三个月试用期，这段时间薪资按转正底薪的八成发放，不少新人就是卡在这一步选择离开，一方面倒班熬人，另一方面试用期收入偏低也让人心里打鼓。转正之后就会正常缴纳五险，没有拖延或者变相不参保的情况，逢年过节厂里会发放米面油这类实物福利，不会折算成现金，物资分量实在，日常居家都能用得上。厂区内部有便利店和快递柜，生活配套还算齐全，不过在外租房的员工，厂里不会发放住房补贴，这也是很多外地求职者会在意的一点。

每月固定有四天休假，可以提前申请自由调休，生产任务紧张的时候调休会往后顺延，不过累计的假期后续都能补齐，不会直接作废。日常请假需要走简单审批流程，临时请假半天也要提前报备，管理不算松散，但车间管理人员态度都比较平和，不会刻意为难员工，相处起来没有太大压力。

厂里干了两三年的老员工聊起薪资涨幅，都说整体提升速度很慢，每年底薪也就微调几十块，单纯靠逐年涨薪很难提升收入。想要多挣钱，要么长期坚持加班，要么往技术岗位转，内部会组织技能等级考核，等级提升之后薪资会有明显上涨，只是备考和实操考核都要花不少精力，愿意静下心钻研的人并不多。

忙完一天回到宿舍，盯着墙上的排班表看了好一会儿。