东吴证券投行部怎么样？我只说我入职大半年来的亲身感受，其他部门或者老员工的情况，我一概不清楚。
我是去年10月份入职的，分到了中小企业融资相关的事业部，听前辈说我们这个事业部主要做北交所和新三板的项目，这也是东吴投行的特色。刚入职的时候，我以为投行的忙只是传说，直到真正上手工作，才知道什么叫连轴转。
今年3月底，连续半个月每天凌晨一点多下班，工位上常年放着一套备用西服和折叠伞，就像前辈们说的，随时准备出发。有次跟着前辈去苏州谈一个北交所项目，来回跑了三趟，最后一次赶上台风，浑身湿透还得赶底稿，当时就觉得挺离谱的，怎么会有这么熬人的工作。
不过也不是毫无章法，至少不会让你瞎忙。前辈们大多愿意带新人，不会像有些券商那样藏着掖着。我刚开始写底稿的时候，连基本的格式都搞不懂，带我的前辈没骂我，只是把自己以前的底稿找出来，让我对着改，还标注了重点。他说做投行最忌敷衍，每一个数据都要核对三遍，不然出了问题，不仅自己受影响，整个团队都要跟着担责任。
我也说不清楚其他事业部的情况，听说投行部不同事业部差异很大，有的侧重IPO，有的侧重债券，我们这边几乎全是中小微企业的项目，虽然规模不大，但流程一点都不少。有一次临近项目申报，突然通知要补充一份材料，我们三个人熬了一个通宵，第二天早上提交的时候，发现系统出了问题，白熬了大半夜，那种挫败感真的很难受。
关于薪资构成，我只知道自己的基本工资和项目奖金，其他人的薪资水平我也说不清楚，但基本工资够在苏州勉强生活，项目奖金要看项目落地情况，去年年底我们团队完成了一个北交所项目，每个人都拿到了一笔奖金，虽然不多，但至少是努力的回报。
晋升这块我没了解过，毕竟才入职大半年，不过我见过身边有前辈做了两年项目，就升了小组长，主要还是看项目执行力。有时候加班到深夜，办公室里也能看到几个老员工，他们大多是在东吴待了很多年的，偶尔会聊起以前的经历，说以前东吴投行人很少，现在已经壮大到几百人了，还拿了不少行业大奖。
我也不确定自己能不能一直做下去，毕竟投行的压力太大了，有时候连续熬几天，整个人都处于恍惚状态。但不可否认的是，这大半年确实学到了很多东西，从一开始连尽调是什么都不知道，到现在能独立完成简单的底稿整理，甚至能跟着前辈去企业沟通，这种成长还是很明显的。
前几天整理工位，翻出当时熬通宵剩下的速溶咖啡，还有前辈给我标注的底稿，突然觉得虽然忙，但也没白来。昨天又接到一个新的北交所项目，估计又要忙一阵子了。