之前找工作的时候，一直纠结要不要做报关员，最关心的就是报关员工资待遇怎么样，问了好几个正在做这行的朋友，自己也去打听了不少进出口公司、报关行的情况，慢慢就摸清了大概，今天就随便聊聊。
首先说下刚入行的情况吧，我一个朋友是应届生，学的国际经济与贸易，刚毕业就去了一家合肥的进出口公司做报关员，刚开始工资真的不高，比同届其他做行政的同学还低一点，除去社保公积金，到手也就够基本生活，平时还得跟着老报关员学做单证、报检，跟着跑海关货场，一点不敢马虎。
学历和经验对工资的影响
我发现学历不一样，工资确实有差距，大专学历的报关员，刚开始大多是基础岗位，主要做单证整理、电子口岸申报这些基础活，工资比本科的稍低一点。有个做了三年的报关员，大专学历，现在在一家报关行上班，手里能独立处理一些常规货物的报关业务，工资就比刚入行时高了不少，偶尔还能拿到一些额外的提成，不过也得看报关的票数和货物类型。
应届生和有经验的报关员，工资差距更明显，应届生刚入行，因为不熟悉HS编码归类、海关监管条件，还得老员工带，所以工资普遍偏低，很多都是保底工资，没有提成。但做个一两年，能独立完成报关流程，熟悉单一窗口操作，工资就会慢慢涨，要是能处理一些特殊货物的报关，比如保税货物、加工贸易货物，工资还能再往上提一提。
不同地区和公司的待遇差别
一线城市和二三线城市的报关员工资，差别也挺大的。我另一个朋友在上海做报关员，做了五年，现在工资比合肥同年限的报关员高不少，毕竟上海口岸多，进出口业务量大，报关员的工作量也大，经常要加班处理紧急报关业务，有时候货物到港，不管是周末还是晚上，都得赶去处理，不然货物滞港会产生额外费用，老板也会催得紧。
还有公司类型，进出口公司的报关员和报关行的报关员，待遇也不一样。进出口公司的报关员，主要负责自己公司的货物报关，工作相对稳定一点，除了固定工资，年底可能有奖金，但是提成不多。报关行的报关员，是按报关票数拿提成的，做得多赚得多，但是压力也大，有时候遇到海关查验，或者单证出错，不仅拿不到提成，还得加班整改，特别闹心。
我还听说，有经验的报关员，要是能熟悉RCEP相关政策，能帮公司争取关税减免，工资会更高，还有些报关员考了相关的专业证书，或者熟悉多个口岸的报关流程，待遇也会比普通报关员好一些。
不过说真的，报关员这行看着简单，其实挺辛苦的，一点差错都不能有，有时候一个小小的单证错误，就可能导致货物无法通关，不仅要承担责任，还得加班处理，有时候忙起来，连生病的时间都没有，我那个上海的朋友，经常抱着电脑就睡着了，吐槽说做报关员太熬人。
而且现在报关行业越来越规范，无纸化通关普及之后，虽然工作效率提高了，不用再拖着大行李箱去报关大厅排队，但对报关员的专业要求也更高了，得随时关注海关政策的变化，不然很容易出错。
总的来说，报关员工资待遇怎么样，没有一个固定的答案，主要看学历、工作经验、所在地区和公司类型，刚入行可能会觉得工资偏低、压力大，但是做久了，积累了经验，熟悉了业务，工资也会慢慢提升，毕竟这行还是需要有专业能力的人，我身边做了五年以上的报关员，待遇都还不错，就是真的挺辛苦的，大家要是想做这行，得有心理准备。