找工作的时候，大家最关心的除了工作内容合不合心意，就是待遇怎么样了。尤其是像天马微电子这样在显示面板行业里有点名气的企业，不少想入行的人都琢磨着，进这里上班能拿多少工资，福利方面又能不能让人满意。今天就跟大家好好聊聊天马微电子待遇的那些事儿，从平时能拿到的钱，到各种福利保障，再到往后收入能不能涨，都给大家掰扯清楚，方便大家做参考。
咱们先说说薪资这块，天马微电子的薪资可不是一刀切的，不同岗位差别还挺大。像生产线上的操作岗，刚进去的话，一个月基本工资大概在四千多到五千，再加上绩效奖金，一个月下来能有五千五到六千五左右，要是赶上生产旺季，订单多的时候，绩效能再高一点，到手能接近七千。而技术岗就不一样了，比如做面板研发的工程师，应届生刚毕业进去，月薪基本能到七千五到八千五，要是学校好或者专业对口，还能再高一点；有个一两年工作经验，熟悉了面板研发的流程和技术后，月薪涨到一万一到一万三是很常见的。还有运营、行政这些职能岗，薪资介于操作岗和技术岗之间，应届生大概六千到七千，有经验的能到八千到一万。另外，不同城市的分公司薪资也有差异，比如深圳、上海这些一线城市的分公司，比二三线城市的同岗位能高个一千到一千五左右，毕竟一线城市的生活成本也高，这点大家也能理解。
再来讲讲福利，这也是天马微电子待遇里很重要的一部分。首先五险一金是按国家规定交的，而且缴费基数基本是按实际工资来，不像有些公司只按最低基数交，这点还是比较实在的。除了五险一金，公司还会给员工买补充医疗保险，平时看个门诊、拿点药，除了医保报销的部分，剩下的还能通过补充医疗报一部分，自己花的钱就少了；每年还有一次免费的年度体检，不管是老员工还是新员工都有，能及时了解自己的身体情况，不用自己再掏钱去体检。节日福利也没落下，像春节、中秋这些传统节日，公司会发购物卡或者米面油之类的实物，金额不算特别多，一般几百块钱，但也是个心意，总比啥都没有强。另外，年假也是按劳动法来的，满一年有五天，之后每多满一年多一天，最多能有十五天，要是平时加班多的话，还能把加班时长换成调休，方便大家安排时间休息，比如想凑个长假出去玩的时候，调休就能派上用场。还有些部门会有团队建设经费，平时部门组织个聚餐、爬山或者周边游之类的活动，不用员工自己掏钱，既能放松又能增进同事之间的感情。
很多人找工作不只是看眼前的工资，还会关心以后待遇能不能涨，这就跟天马微电子的晋升机制挂钩了。公司里的岗位晋升主要分技术通道和管理通道，技术岗的员工可以从助理工程师升到工程师，再到高级工程师、资深工程师，每升一级，薪资能涨一千五到两千五左右；管理岗的话，从专员升到主管，再到经理，薪资涨幅会更大，主管比专员能多三千到四千，经理又比主管多四千到六千。而且公司每年会有一次调薪机会，大概在每年的三四月份，只要平时工作表现合格，基本都能拿到 5% 到 10% 的调薪幅度，要是表现优秀，比如项目做得好或者业绩突出，调薪幅度能到 15% 甚至更高。不过调薪也跟部门业绩有关，要是部门当年业绩不好，调薪比例可能会低一点，但基本不会没有，多少能涨点，总比好几年不调薪强。
不过有一点要提的是，待遇好不好，也得结合工作强度来看，不能只看拿到手的钱。天马微电子里，生产岗因为要保证生产线 24 小时运转，所以会有倒班，比如三班倒或者两班倒，倒班的话会有额外的倒班补贴，一个月大概五百到八百，虽然辛苦点，要适应不同的作息时间，但加上补贴，整体收入还不错。研发岗的话，遇到项目紧张的时候，加班会比较多，有时候晚上要加到九十点，周末也可能要过来加班，但公司会给加班费，按劳动法算，平时加班 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍，而且加班多的话，绩效奖金也会高一点，所以虽然累，但到手工资也相应高一些。职能岗相对来说加班少一点，大部分时候能按时下班，只有月底、年底忙的时候会加几天班，待遇虽然比技术岗低，但工作压力也小一些，适合不想太拼的人。所以大家在看天马微电子待遇的时候，也得想想自己能不能接受对应的工作强度，毕竟高待遇往往也意味着要多付出，这都是相互的。
还有不少员工反映，天马微电子的待遇在显示面板行业里属于中等偏上的水平，跟同行业的京东方、TCL 华星比起来，薪资差不多，但福利方面，比如补充医疗和年度体检，做得比有些企业更到位。不过也有部分员工觉得，要是在研发岗，加班太多，虽然有加班费，但还是希望能平衡工作和生活；生产岗的倒班也让一些人觉得不太适应，毕竟倒班对身体作息影响比较大，长期下来可能会觉得累。但总体来说，大部分员工对天马微电子待遇还是比较认可的，尤其是应届生，觉得作为入行的企业，能拿到这样的薪资和福利，还有机会学习技术，挺不错的。而且公司规模大，属于行业内的龙头企业之一，比较稳定，不会担心轻易裁员，这也是很多人选择这里的原因之一，毕竟工作稳定了，待遇才有保障，不用总担心失业。
总的来说，天马微电子待遇没有绝对的好或不好，得看跟什么比，以及自己的需求是什么。如果你是应届生，想进入显示面板行业，积累工作经验，这里的薪资和福利能给你一个不错的起点，不会比同行业其他企业差；如果你有几年工作经验，想在技术或管理上更进一步，这里的晋升机制和调薪机会也能让你看到待遇增长的空间，只要好好干，收入提升还是有盼头的。当然，要是你特别在意工作强度，不想加班或者倒班，那可能就要多考虑考虑职能岗，或者再对比其他企业的情况，看看有没有更适合自己的。不过不管怎么说，天马微电子的待遇在行业内是比较规范和透明的，各项薪资和福利都有明确的制度，不会有什么隐藏的套路，这一点还是挺让人放心的，不用怕进去后发现待遇跟之前说的不一样。