之前找工作的时候，一直纠结要不要去美年大健康，最关心的就是美年大健康待遇怎么样，毕竟是做体检行业的，总觉得这类企业待遇应该有好有坏，就托了几个在里面上班的朋友问了问，也自己去线下门店咨询过，慢慢就摸清了大概情况。
先说大家最关心的薪资吧，不同岗位差别是真的大，不是统一的标准。我朋友在上海的美年门店做影像医生，就是做B超、胸部CT这类检查的，他说自己薪资不算特别高，就是普通水平，不像网上说的那样都能月入几万，身边资历老的退休医生，又是管理层的，薪资才会高一些，普通医生也就几千到一万出头。
医护岗待遇实情
医护岗里，护士和医生的待遇也不一样。护士主要负责身高体重测量、抽血这些基础项目，薪资比医生低一点，好在工作不算特别累，大多是半天班，就是有时候体检高峰期会忙不过来，加班也是常有的事，不过加班会有补贴。还有个朋友做彩超医生，他吐槽过，有时候人手不够，一个人要顶好几个岗位，忙得连喝水的时间都没有，但薪资也没比普通护士高太多，这点挺让人无奈的。
另外，医护岗都会有五险一金，这点倒是比较规范，入职就会缴纳，还有定期体检，毕竟是做体检行业的，员工体检是基本福利，有时候还能给家属申请优惠，这点还是挺贴心的。不过也听有的医护人员说，绩效奖金波动很大，全看门店的体检客流量，有时候淡季，绩效少得可怜，旺季忙晕了，绩效也没高多少。
销售岗和行政岗的不同
销售岗的待遇就更不一样了，完全看个人能力。我认识一个做体检卡销售的，主要对接企业客户，卖员工体检套餐，底薪不算高，主要靠提成，做得好的每个月能赚不少，做得差的连底薪都难保住。他们还有各种奖金，月度奖、季度奖都有，要是能谈成大的企业订单，还有额外的奖励，就是压力特别大，经常要出去跑客户、维护关系，有时候还要被逼着自己刷信用卡买体检卡，卖不出去就亏了，这点真的很坑。
行政岗就比较稳定，像前台、人事、财务这些岗位，薪资不算高，就是固定的月薪，加上少量绩效，好在工作时间规律，大多是周末双休，不用加班，福利也和其他岗位差不多，五险一金、节日福利都有，适合追求稳定的人，就是晋升空间不大，干久了薪资也不会有太大浮动。
还有一些福利，比如节日会发礼品，有时候是米面油，有时候是购物卡，每年还有员工旅游，不过大多是团队一起去，要是业绩没达标，可能还没资格参加。有的门店还会给优秀员工提供免费的EMBA学习机会，甚至有股票期权，不过这都是少数人才能拿到的，普通员工基本沾不上边。
我还问过一个离职的员工，他说之前在广州的美年门店上班，因为质疑体检质量的问题，被高层针对，最后被迫离职，还有部分薪酬没拿到，这点挺让人不舒服的。而且医护人员的流动性也很大，有时候几个月就换一批新人，尤其是基层岗位，留不住人，可能也和薪资待遇有很大关系。
总的来说，美年大健康待遇怎么样，真的没有一个固定答案，不同城市、不同岗位、不同资历，待遇差别都很大，医护岗忙但薪资有差异，销售岗靠能力吃饭压力大，行政岗稳定但薪资不高，大家要是想入职，还是要根据自己的岗位需求多了解清楚，避免踩坑。