：一线车间岗的真实碎碎念
喜临门公司待遇怎么样，我只说我在绍兴厂区一线车间待过的那段日子，别的岗位我没接触过，不敢瞎掰扯，就聊聊每天摸得着的实际情况。
去年三月进的车间，做的是床垫组装岗，一开始冲着包吃住来的，结果住的地方是厂区外的集体宿舍，六个人挤一间，空间小得连行李箱都得塞床底，空调是老款的，夏天开了跟没开差不多，唯一的好处是离厂区走路十分钟，不用额外花通勤钱。吃的是食堂，早中晚三餐免费，菜色翻来覆去就那几样，周一到周五基本是青菜、土豆、红烧肉轮换，周末偶尔会加个鸡腿，味道就是标准的食堂味，谈不上好吃，但管饱是真的。
工资这块是按计件算的，多劳多得，听起来挺好，实际干起来才知道没那么简单。正常一天干十个小时，手脚麻利的熟练工一个月能拿六千多，像我这种新手，前三个月手慢，每个月也就四千出头，扣掉社保个人部分，到手三千八左右。车间里有个干了五年的老大哥，手速快到离谱，一个月能冲到八千，就是每天得加班到晚上十一点，周末也基本不休息，他说赚的都是熬出来的钱，我当时就觉得挺离谱，为了多赚点连休息时间都搭进去，值不值见仁见智。
福利方面，转正后有五险一金，公积金缴纳比例是最低的那种，社保是按当地最低基数交的。节假日会发点东西，春节发了两箱牛奶、一盒坚果，中秋是一盒月饼，没有现金补贴，也没有额外的购物卡。夏天有高温补贴，一个月三百，发四个月，这点倒是挺实在，就是车间里夏天温度高，风扇吹的都是热风，补贴这点钱跟实际受的热比起来，根本不够看。
岗位晋升的话，车间里基本是从操作工到组长，再到班组长，没什么花里胡哨的晋升通道。我待了半年，看着同批进来的两个人，一个因为做事踏实被提了组长，工资涨了一千左右，另一个因为经常请假，干了三个月就被调去辅助岗，工资降了五百。晋升全看领导对你的印象，还有你能不能扛事，没什么明确的考核标准，这点我也说不清楚，反正身边没人觉得晋升是件容易的事。
我有个老乡在售后岗，跟我不是一个部门，他说售后岗是底薪加提成，底薪三千，提成看处理的工单量，旺季的时候一个月能拿七千，淡季就只有四千多。售后岗需要经常接客户电话，处理各种投诉，有的客户脾气差，骂人的情况经常有，他说有时候被骂得晚上睡不着，不过好在不用像车间那样干体力活，也不用一直站着。
我干到今年二月，因为身体吃不消长时间站着干活，就辞了职。走的时候问了人事，说车间岗的离职率一直不低，每年招的新人，能坚持干满一年的不到一半。我也能理解，体力活累是一方面，工资也不算特别高，对于想赚快钱的人来说，这里不适合，图个稳定的话，倒也能凑合。
至于办公室岗的待遇怎么样，我真没法给你准确答案，没在那边待过，也没跟办公室的人深入聊过，只偶尔见过他们上班吹着空调敲电脑，跟我们车间的环境比起来，确实舒服很多。如果你想了解办公室岗的情况，不如直接去问那边的员工，或者看他们招聘信息上写的具体条款，比我这个车间出来的靠谱多了。